XÂY DỰNG NIỀM TIN VÀ GẮN KẾT

Để nhân viên có niềm tin phải trải nghiệm:

  1. Nhận ra và tin vào đồng đội – tin vào bản thân
  2. Tin vào ban lãnh đạo
  3. Tin vào đường lối của công ty
  4. Xây dựng tư duy tích cực cho bản thân
  5. Hiểu được tầm quan trọng của việc xây dựng niềm tin và gắn kết

– Lộ trình Đào tạo:

  • Uni-Micro Learning: Video Learning – Bài tập thực hành – Đào tạo tương tác trực tiếp – Huấn luyện hoàn thiện năng lực.

–  Phương pháp Đào tạo chủ đạo:

  • Learning by Doing 3V.
  • Chương trình gồm 03 nội dung chính:
  • Học phần 1: Tầm quan trọng của việc xây dựng niềm tin và gắn kết
  • Học phần 2:
    • Trải nghiệm hoạt động để nhân viên thấy mình là mắc xích của sợi dây
    • Trải nghiệm hoạt động để nhận hiểu được phải tôn trọng và có trách nhiệm với công việc
    • Trải nghiệm hoạt động “ Tôi sẵn sàng nhận trách nhiệm khi đồng đội sai”
    • Trải nghiệm hoạt động sự yêu thương cùng đồng đội
  • Học phần 3: Đúc kết và kết luận
Tải Course Outline














Chuyên gia của Học viện Đào Tạo VMP
Chuyên gia của Học viện Đào Tạo VMP

Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:

  • Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
  • Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
  • Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
  • Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
Tải Hồ sơ năng lực/ Profile

Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.

Hotline : 1800.6981 – 0909 382 864

Email : daotao@vmp.edu.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *