KỸ NĂNG PHỎNG VẤN DỰA TRÊN NĂNG LỰC

Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 07 giá trị sau:

Nâng cao kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Giúp được công ty lựa chọn được người phù hợp với yêu cầu thông qua các kỹ năng đặc thù của tuyển dụng
Biết được cấu trúc của một buổi phỏng vấn
Áp dụng được các kỹ thuật và mô hình DISC vào phỏng vấn thực tế
Biết được cách đọc vị ứng viên, khả năng quan sát ngôn ngữ hình thể và nhân tướng học
Kỹ năng xử lý tình huống đối với từng kiểu ứng viên khác nhau
Ba câu hỏi thông minh đánh giá ứng viên đạt chuẩn

– Lộ trình Đào tạo:

Uni-Micro Learning: Video Learning – Bài tập thực hành – Đào tạo tương tác trực tiếp – Huấn luyện hoàn thiện năng lực.

– Phương pháp Đào tạo chủ đạo:

Chương trình gồm 06 nội dung chính :

Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:

Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER

Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.