KỸ NĂNG PHỎNG VẤN DỰA TRÊN NĂNG LỰC

Sau khóa học, học viên sẽ đạt được 07 giá trị sau:

  1. Nâng cao kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
  2. Giúp được công ty lựa chọn được người phù hợp với yêu cầu thông qua các kỹ năng đặc thù của tuyển dụng
  3. Biết được cấu trúc của một buổi phỏng vấn
  4. Áp dụng được các kỹ thuật và mô hình DISC vào phỏng vấn thực tế
  5. Biết được cách đọc vị ứng viên, khả năng quan sát ngôn ngữ hình thể và nhân tướng học
  6. Kỹ năng xử lý tình huống đối với từng kiểu ứng viên khác nhau
  7. Ba câu hỏi thông minh đánh giá ứng viên đạt chuẩn

– Lộ trình Đào tạo:

  • Uni-Micro Learning: Video Learning – Bài tập thực hành – Đào tạo tương tác trực tiếp – Huấn luyện hoàn thiện năng lực.

–  Phương pháp Đào tạo chủ đạo:

  • Learning by Doing 3V.

Chương trình gồm 06 nội dung chính :

  • Học phần 1: Tư duy và khái niệm phỏng vấn tuyển dụng
  • Học phần 2: Qui trình phỏng vấn chuyên nghiệp
  • Học phần 3: Phong cách phỏng vấn linh hoạt
  • Học phần 4: Công vụ và kỹ thật để phỏng vấn hiệu quả
  • Học phần 5: Phân tích tâm lý, ngôn ngữ và hành vi cơ thể
  • Học phần 6: Nghệ thuật đặt câu hỏi thông minh
  • Học phần 7: Tiêu chí đánh giá và phản hồi sau phỏng vấn
Tải Course Outline














Chuyên gia của Học viện VMP
Chuyên gia của Học viện VMP

Giảng viên đạt chuẩn theo các tiêu chí của VMP:

  • Đủ năng lực: có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo
  • Đầy nhiệt huyết: đam mê, hợp tác và luôn linh hoạt hướng đến kết quả
  • Đem cảm hứng: luôn truyền cảm hứng, động lực, hành động mạnh mẽ đến mỗi học viên
  • Đủ tư cách: mọi giảng viên sống và làm việc trên nền tảng I.POWER
Tải Hồ sơ năng lực/ Profile

Liên hệ trực tiếp Học viên đào tạo VMP để được thiết kế riêng khóa đào tạo phù hợp với doanh nghiệp và cá nhân.

Hotline : 1800.6981 – 0909 382 864

Email : daotao@vmp.edu.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *